步入營地，標志著訓練即將開始，教官致歡迎辭，使學員意識到來到訓練營是體驗軍旅生活、提升自我、鑄造團隊的，從而端正其態度，快速進入訓練狀態。

營規的宣講將結合受訓方部分企業文化，涉及軍隊管理條令條例及日常生活標準，初步強化學員組織紀律觀念；在此環節中，可反復強調集合速度，并將集合緩慢人員做為典型，采用“一人犯錯，集體受罰”的特殊反向訓練模式，使其增強責任和團隊意識。

團隊組織建設：通過現場自選、競爭的方式進行產生連長和指導員等團隊組織成員，也可由客戶方提前安排；
團隊文化建設：在連長、指導員的帶領下組建連隊文化：連隊隊名、連隊隊呼、連隊隊歌（連隊隊名要積極向上、富有朝氣，連隊隊呼要慷慨激昂，并體現參訓公司的核心價值理念），并展示各團隊建設成果；
任務目標：打破隊員之間隔閡與僵局,初建團隊.本著“以德為本、德才兼備”的人才機制執行戰地集結。

 動員大會：灌輸軍人精神，深刻理解“責任、榮譽、團隊”的深刻含義”做到“沒有任何借口絕對執行”!

訓練魔鬼指數：★★★★☆
任務目標：培養團隊組織觀念、服從意識，打造鐵一般的組織紀律；
樹立員工整體形象；
部隊里兵一樣的衣食住行，戎裝在身，火一樣的激情在心底燃燒，忠誠、英勇、奉獻、頑強處處包裹著你。用團隊的整體訓練氛圍帶動個別學員被動思想態度，打掉學員戾氣；

訓練魔鬼指數：★★★★☆
兩隊PK形式進行，營造緊張氣氛和競爭意識；
思路決定出路，選擇決定結果；
訓練團隊榮譽意識、協作意識，領導力；說服力、執行力、協作力、創新力；
真正的失敗是放棄溝通，不再團結，互相指責，互相推諉。
此項任務主要是訓練學員團隊協作能力，遇到問題如何運用團隊力量順利解決。在任務的過程中，將會有要求限定，無論哪一名隊員違反規定，全隊將要重新來過，此時必會有其它人員進行埋怨指責，這將是團隊失敗的致命要素。 

側重于通過一種最合理的人力資源分配來達到最佳的工作效率和獲得最好的工作成就。

培養團隊項內部的相互信任;

增強學員挑戰自我的勇氣;

發揚團隊精神、互相幫助;

通過挑戰懂得合理突破本能的重要意義;

感悟制度的制定與保障對完成任務的價值;

培養學員換位思考的意識

訓練魔鬼指數：★★★★☆

這并不只是與一團棉花、一塊布之間的較量，更象征著與自己人生態度的一場戰爭，細節決定成敗，杜絕“差不多先生”的存在；一屋不掃，何以掃天下，不積跬步，無以至千里；

加強人生信心和勇氣；
敢于挑戰自我，突破自我；
團隊的互幫互助的精神；
創新思維，條出固有的思維模式；
打消唯我獨尊以我為中心的個人信念。

增加學員之間的交流，提高學員溝通能力；
培養學員與學員之間，學員與企業（單位）之間的感情；
以感恩的心情梳理自己記憶的機會。

這是彌足珍貴的一張印念，這是永久難忘的一段歷程。戎裝在身，面涂油彩，正氣凜然，英姿颯爽，心中時時有一團火焰在燃燒，洋溢著戰斗的激情。軍旅體驗，有汗水、有哭泣、有埋怨、有疑惑，卻收獲了信念和堅持；溝通和協作；鼓勵和感恩，即將離別軍營，戰友之情永難忘！